El Gobierno inició la implementación de un plan para mejorar la eficiencia del gasto estatal, el cual incluye reducir los gastos asociados a la burocracia.
Un estudio sobre el gasto en personal realizado por el Ministerio de Trabajo revela que más de 1 000 empleados en 10 empresas públicas reciben salarios superiores a USD 5,072, el salario del Presidente de la República, a pesar de que esto está prohibido según un decreto ejecutivo actual.
Sueldos de funcionarios en sectores estratégicos.
En la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), un técnico integral gana mensualmente USD 8,306, mientras que un técnico de servicios corporativos recibe USD 8,029 al mes.
Por otro lado, en la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL), los salarios son aún más elevados: un experto en generación gana USD 10,784, mientras que un profesional en el área social recibe USD 9,500.
Mientras tanto, en la Corporación Eléctrica del Ecuador (Celec), se encuentran salarios que casi triplican el salario mensual del Primer Mandatario. Un supervisor de operaciones recibe USD 13,075, y un jefe de tesorería recibe USD 12,520.
Sin embargo, estos montos representan el salario neto al que se agregan beneficios adicionales como décimos, horas extras y otras subvenciones, incluidos los beneficios derivados de contrataciones colectivas, que no deberían recibir aquellos que ocupan altos cargos.
No obstante, el jefe de tesorería de Celec sí recibe estos beneficios. Por lo tanto, en diciembre del año pasado, obtuvo un total de USD 64,845 en ingresos.
Debido a la escasez de fondos en las arcas del Estado, el Gobierno ha iniciado un plan para mejorar la gestión del gasto público, con un enfoque en reducir los costos asociados a la burocracia, especialmente en empresas estatales de sectores estratégicos como CNT, CNEL, Celec y Petroecuador. Solo estas cuatro empresas representan el 94% de los USD 836,5 millones que el Estado destina a salarios.
