La noche de este miércoles 13 de abril de 2022, en el marco por la conmemoración del Día del Maestro ecuatoriano, el presidente Guillermo Lasso se reunió con representantes de docentes de todo el país para dialogar sobre los avances y necesidades del sector.

Tras la mesa de diálogo llevada a cabo en el Palacio de Gobierno, en el centro de Quito, el Mandatario anunció tres compromisos con el magisterio nacional. El primero es el mejoramiento del escalafón docente. Lasso señaló en su cuenta de Twitter que se trabajará de la “manera correcta con criterios técnicos y propuestas realistas“.

En segundo lugar, el Jefe de Estado aseguró que, como un “acto de justicia“, se entregará un bono por pandemia a 10 000 docentes fiscales de colegios fiscomisionales del país.

El tercer acuerdo es que a 2 102 maestros que han ascendido de escalafón se les pagará los incrementos salariales por recategorización y de forma retroactiva desde enero 2022.

“Siempre fue una promesa de campaña, y también estuvo en mi plan de gobierno, mejorar la vida de los maestros ecuatorianos. Me aseguraré de que se cumpla a cabalidad. Para mí, como su presidente, es importante ser consecuente. Y si lo trabajamos juntos, es mucho mejor”, expresó el Presidente.

En declaraciones a los medios de comunicación, la ministra de Educación, María Brown, confirmó los acuerdos, entre ellos la firma del Decreto para el pago del bono por pandemia a 10 000 docentes de centros fiscomisionales.

Asimismo, dijo que se iniciarán mesas técnicas de trabajo donde se planteará el texto de la reforma al reglamento a la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI), en la que se menciona el tema del escalafón.

Las mesas estarán constituidas por representantes de los docenes, ministerios y Secretaría Jurídica de la Presidencia.

Brown confirmó lo dicho por el Primer Mandatario: 2 102 maestros recategorizados en años anteriores recibirán de forma retroactiva el pago incremental de su salario.

Además, explicó que 9 000 docentes que ya cumplen con los requisitos para ascenso de categoría podrán recibir una mejor remuneración de acuerdo a su perfil profesional.